Partir do que consegue comprovar
Antes de olhar para um mapa, olhe para o seu percurso. Escolha três realizações profissionais de que consiga falar com precisão: um problema resolvido, uma equipa coordenada, um cliente fidelizado, uma instalação posta em funcionamento. Para cada uma, anote as competências que demonstra e as ferramentas utilizadas.
Este trabalho dá-lhe um vocabulário concreto para ler os anúncios estrangeiros. Evita também uma armadilha frequente: escolher um país pela sua imagem e procurar depois uma profissão que pouco tem a ver com o que sabe fazer.
Peça a um antigo colega ou a um superior que releia estas três realizações: confirmará o que é factual e apontará o que parece vago. Uma realização que ninguém além de si consegue descrever é difícil de defender numa entrevista, sobretudo perante um recrutador estrangeiro que não tem forma de confirmar a sua versão.
Traduzir a profissão para o vocabulário local
A mesma profissão pode ter vários nomes consoante o país, e um título familiar pode abranger responsabilidades diferentes. O «responsável de projeto» português nem sempre é o «project manager» de uma empresa britânica, nem o «coordenador» de uma organização espanhola. Leia dez anúncios locais e anote os títulos que se repetem.
As ferramentas de informação sobre profissões, como as dos serviços públicos de emprego, ajudam a descrever uma profissão com termos próximos dos dos recrutadores. Compare depois com os anúncios reais para medir a distância entre a sua experiência e o que é pedido.
- Títulos vizinhos encontrados nos anúncios
- Funções realmente descritas
- Ferramentas e programas citados
- Nível de experiência esperado
- Eventuais qualificações regulamentadas
Os cinco filtros para selecionar um destino
Aplique sucessivamente cinco filtros: a procura pela sua profissão, a língua de trabalho, o reconhecimento da sua qualificação, as condições de entrada e de residência para uma pessoa na sua situação e o seu orçamento de partida. Um destino que falhe um destes filtros não é necessariamente descartado, mas exige um plano preciso.
Classifique cada filtro em três níveis: assegurado, a verificar, bloqueante. Esta classificação grosseira, preenchida depois de ler os anúncios e as páginas oficiais, basta para eliminar depressa as pistas frágeis e concentrar a energia nas restantes.
Guarde registo das suas razões: porque é que um país passou para «a verificar», que informação falta, quem a pode fornecer. Daqui a três meses saberá porque descartou uma pista e o que a poderia reabrir, sem repetir o mesmo trabalho nem confiar na memória.
Manter apenas dois países e testá-los com ofertas
Para além de dois destinos, a pesquisa dilui-se. Para cada país escolhido, reúna um pequeno conjunto de ofertas comparáveis e leia-as como um investigador: língua pedida, localização, qualificações, condições anunciadas, remuneração quando indicada, antiguidade do anúncio.
Se só encontrar algumas ofertas, ou se todas parecerem reservadas a residentes, é uma informação útil. Não significa que o mercado esteja fechado, mas convida-o a procurar do lado das empresas internacionais, dos organismos de mobilidade ou das redes profissionais.
A sua situação pessoal pesa tanto quanto o mercado
Cônjuge, filhos, pais dependentes, compromissos financeiros, estado de saúde, apego a um lugar: estes elementos decidem muitas vezes uma partida mais do que a própria profissão. Ponha-os em cima da mesa desde o início, com as pessoas envolvidas, em vez de os descobrir depois de aceitar uma oferta.
Faça perguntas concretas: a escolaridade dos filhos é compatível com a instalação, o cônjuge poderá trabalhar, os cuidados necessários estão acessíveis? Um destino torna-se credível quando estas respostas existem, ainda que provisórias.
Pequeno caso: uma enfermeira entre a Alemanha e o Canadá
Uma enfermeira hesita entre dois países. Descobre que, nos dois casos, a profissão é regulamentada e que o reconhecimento do diploma passa por uma autoridade local, com prazos que não consegue estimar sozinha. Verifica também que um dos países exige um nível de língua que ainda não tem.
Em vez de escolher por preferência, planeia: uma formação linguística de vários meses, um pedido de informação às autoridades competentes e depois candidaturas direcionadas. A escolha final decorre deste plano e não de uma intuição.
Mantém em paralelo uma segunda opção menos exigente quanto à língua, para não depender de um único calendário. Este plano alternativo não é uma desistência: mantém a pesquisa ativa enquanto os procedimentos de reconhecimento seguem o seu curso, cuja duração varia consoante o país e a autoridade.
Verificar antes de se candidatar: a lista de controlo
Um destino está pronto para ser testado quando consegue responder a cinco perguntas: que empregadores contactar, que qualificações apresentar, que língua utilizar, que procedimentos oficiais verificar e que orçamento prever para três meses sem rendimento estável.
As informações europeias da rede EURES sobre a vida e o trabalho nos países em causa fornecem uma base fiável para uma primeira verificação na Europa. Para as outras regiões, apoie-se nos sítios oficiais das autoridades do país pretendido e nas representações diplomáticas.
Aceitar que uma escolha pode ser revista
Escolher um país e uma profissão não o compromete para sempre. Fixe um período de teste ao seu projeto: por exemplo seis meses para testar o mercado, com critérios de sucesso simples, como o número de entrevistas obtidas ou a qualidade das respostas recebidas.
Se os resultados forem decepcionantes, ajuste um só parâmetro de cada vez: o destino, o título visado ou a língua de candidatura. Esta disciplina permite perceber o que bloqueia, em vez de mudar tudo ao mesmo tempo.
Anote todos os meses o que avançou e o que estagnou. Um painel de controlo muito simples, com o número de candidaturas, de respostas e de entrevistas, evita que julgue o seu projeto por impressão e dá-lhe elementos concretos para discutir com um consultor ou com alguém próximo.
Perguntas frequentes
Devo escolher primeiro o país ou a profissão?
Parta da sua profissão e das competências comprovadas e procure depois os países onde são procuradas e exercidas em condições aceitáveis para si. O inverso funciona por vezes, mas obriga muitas vezes a recomeçar do zero no plano profissional. Em ambos os casos, valide com anúncios reais.
Quantos países comparar ao mesmo tempo?
Dois chegam para começar. Para além disso, multiplica as pesquisas sobre língua, documentos e regulamentação sem avançar nas candidaturas. Depois de um primeiro teste com anúncios, poderá descartar um dos países ou acrescentar um terceiro, se os resultados o exigirem.
Como saber se a minha profissão é procurada no estrangeiro?
Observe a frequência e a qualidade dos anúncios locais para a sua profissão, as exigências de língua e as qualificações pedidas. Complete com as informações dos serviços públicos de emprego do país pretendido. Nenhuma fonte isolada basta, porque a procura varia consoante as cidades e os setores.
O que fazer se o meu diploma não for reconhecido?
Informe-se junto do organismo competente do país pretendido sobre os procedimentos de reconhecimento, os exames ou as formações complementares eventuais. Algumas profissões não regulamentadas continuam acessíveis graças à experiência. Avalie o custo e a duração destas etapas antes de se comprometer.