Começar por uma província e não pelo país
No Canadá, o emprego, a formação e parte da regulamentação profissional dependem em grande medida das províncias e dos territórios. A mesma profissão pode, por isso, exercer-se em condições diferentes em Vancouver, Calgary, Toronto, Halifax ou Montreal. Escolher primeiro uma província evita candidaturas dispersas e permite-lhe ler os anúncios com um vocabulário coerente.
Escolha no máximo duas províncias para começar. Para cada uma, identifique os empregadores que recrutam o seu perfil, as línguas de trabalho pedidas e as grandes zonas de atividade. Esta base dá uma visão realista do que um recrutador local espera de um candidato vindo de fora.
Inglês, francês ou ambos: ler os anúncios
O bilinguismo oficial do país não significa que todos os postos o exijam. No Quebeque, o francês ocupa um lugar central na vida profissional; noutras zonas, o inglês domina muitas vezes, exceto em certas comunidades francófonas. Leia em cada anúncio o que é exigido, preferido ou simplesmente apreciado e ajuste depois a língua da candidatura.
Indique o seu nível oral e escrito sem o embelezar. Uma entrevista telefónica chega depressa e revela a diferença entre o currículo e a prática, o que custa mais em credibilidade do que um nível declarado com honestidade.
Se o seu nível de inglês ou de francês ainda está a progredir, diga-o e indique o que está a fazer para o melhorar: curso em andamento, prática regular, certificação já obtida. Um empregador aceita de bom grado um nível melhorável quando o plano de progressão é concreto e o posto o permite.
- Língua exigida e língua apenas desejada
- Língua dos clientes e dos colegas
- Necessidade de redigir documentos formais
- Certificação linguística pedida ou não
Onde encontrar ofertas credíveis
O portal federal Job Bank reúne ofertas de muitos empregadores e fornece informações sobre as profissões e as regiões. No Quebeque, o Québec emploi serve de ponto de entrada para os serviços públicos da província. Complete com as páginas de carreiras das empresas que pretende e com as associações profissionais da sua área.
Procure os anúncios que mencionam expressamente o acolhimento de candidatos internacionais ou um apoio à instalação. Os que nada dizem sobre o assunto não estão fechados, mas exigem uma verificação suplementar antes de investir tempo num processo.
Profissões regulamentadas e reconhecimento das qualificações
Algumas profissões só se exercem com uma autorização emitida por um organismo profissional: saúde, direito, engenharia, certos ofícios da construção, ensino. Esse organismo depende geralmente da província onde quer trabalhar. Identifique-o antes de se candidatar e pergunte o que exige a um diploma obtido fora do Canadá.
Para as profissões não regulamentadas, o empregador aprecia sobretudo a experiência demonstrada. Em ambos os casos, reúna os diplomas, as certidões de notas e as declarações de empregadores, com as traduções eventualmente pedidas, para poder responder sem atraso a um pedido de documentos.
Oferta de emprego e direito a trabalhar: duas questões distintas
Uma resposta positiva de um recrutador não resolve a questão da autorização. O direito a trabalhar depende da sua nacionalidade, do seu perfil e do programa eventualmente utilizado. Consulte as informações do Immigration, Refugees and Citizenship Canada, que explicam os procedimentos e os documentos, e verifique o estado das regras à data do seu projeto.
Pergunte ao empregador se já acompanhou trabalhadores estrangeiros e o que assume. Desconfie de qualquer oferta que peça dinheiro para obter o posto ou um documento: um recrutador sério não vende emprego nem autorização.
Pequeno caso: um técnico de manutenção entre o Quebeque e Alberta
Um técnico português hesita entre uma empresa industrial perto de Quebeque e uma instalação em Alberta. No primeiro caso, o francês será a língua do dia a dia, mas certos documentos técnicos continuam em inglês. No segundo, domina o inglês e os horários incluem rotações. Anota para cada oferta o salário anunciado, o tipo de contrato e o custo estimado da habitação.
Escreve depois aos dois recrutadores para obter as condições precisas. A comparação passa a incidir sobre elementos escritos, e não sobre uma imagem do Canadá. Este hábito de transformar tudo em respostas datadas simplifica a decisão final.
No fim do exercício, o técnico constata que a oferta mais bem paga não é a mais interessante depois de integrados a habitação e as deslocações. Escolhe então aquela cujas condições são mais claras e guarda a outra de reserva para uma segunda vaga de candidaturas.
Aproximar o salário do custo de vida local
Um salário anunciado lê-se juntamente com o custo da habitação, dos transportes, da saúde e do aquecimento na cidade em causa. As diferenças entre grandes cidades e cidades médias são muitas vezes maiores do que as diferenças entre províncias. Evite generalizar a partir de uma única aglomeração e pergunte ao empregador o que inclui a remuneração.
Verifique também a duração do contrato, o período experimental, as férias e o eventual seguro coletivo. Anote o que é coberto pelo empregador e o que fica a seu cargo, sobretudo no início da estadia, antes de adquirir direitos locais.
Uma candidatura adaptada ao formato canadiano
O currículo canadiano é geralmente sóbrio, centrado nas realizações e nos resultados, sem fotografia nem menção à idade ou à situação familiar. Descreva os seus postos com verbos de ação, números que consiga justificar e o contexto de cada missão.
Junte uma carta curta que responda a duas ou três exigências do anúncio. Mencione a sua situação administrativa com exatidão, isto é, o que sabe e o que está a verificar, em vez de afirmar um direito que ainda não estabeleceu.
Perguntas frequentes
É preciso ter uma oferta de emprego antes de partir para o Canadá?
Depende da via de entrada e da sua situação. Alguns procedimentos assentam numa oferta, outros não, e as regras evoluem. Consulte as páginas oficiais do Immigration, Refugees and Citizenship Canada para saber o que se aplica ao seu caso, em vez de confiar em testemunhos antigos.
O francês chega para trabalhar no Canadá?
No Quebeque é muitas vezes suficiente ou até esperado, mas alguns postos pedem também inglês. Nas outras províncias, o inglês é quase sempre necessário. Leia os anúncios da sua profissão na província pretendida e teste o seu nível antes de decidir onde concentrar as candidaturas.
O meu diploma será reconhecido?
Para uma profissão regulamentada, tem de passar pelo organismo profissional competente na província, que fixa as suas próprias condições. Para uma profissão não regulamentada, o empregador avalia o seu percurso. Em todos os casos, pergunte antes de se candidatar que provas o organismo ou o empregador esperam.
Como evitar as falsas ofertas de emprego?
Verifique a existência da empresa, o endereço do sítio oficial e a coerência entre o anúncio e as páginas do empregador. Recuse pagar para obter um posto, uma autorização ou uma garantia. Se persistir a dúvida, questione os serviços públicos de emprego da província em causa.