Tätigkeiten statt bloßer Stellenbezeichnungen vergleichen
Vergleichen Sie bei Bewerbungen in Polen jede Ausschreibung mit Ihren tatsächlichen Fähigkeiten: eingesetzte Werkzeuge, Selbstständigkeit, Prozesskontrolle oder Kundenkontakt. Ähnliche Stellenbezeichnungen können unterschiedliche Verantwortung umfassen. Erläutern Sie Ihre Erfahrung anhand konkreter Tätigkeiten und bestätigen Sie, in welcher Sprache die erste Einarbeitung und betriebliche Schulung stattfinden werden.
Den Vertragspartner hinter einer Vermittlung ermitteln
Übermittelt ein Vermittler das Angebot, verlangen Sie vor der Reise die Identität des Arbeitgebers, die Anschrift des Einsatzortes und schriftliche Einsatzbedingungen. Ein Arbeitsangebot und ein Aufenthaltsdokument beantworten unterschiedliche Fragen. Polnische Arbeits- und Ausländerbehörden helfen dabei, die für Ihre Unterlagen und persönliche Situation relevanten Verfahren zu bestimmen.