Obtenir un accord sur le lieu réel du télétravail
Une offre à distance peut être limitée à certains pays ou fuseaux horaires. Avant de déménager, faites confirmer le lieu autorisé, la durée prévue et l’entité qui vous emploie ; précisez si le projet consiste à rejoindre un poste ouvert à l’international ou à déplacer temporairement votre activité salariée actuelle.
Organiser les obligations et les conditions de travail
L’employeur et les organismes compétents doivent examiner les questions de paie, de protection sociale et de droit au travail liées à la présence dans un autre pays. Convenez aussi des horaires communs, du matériel, de la confidentialité et des retours sur site ; la possibilité technique de se connecter ne suffit pas à valider l’organisation proposée.