Distinguer recrutement médical et autorisation d’exercer
Une proposition d’établissement ne remplace pas la vérification des conditions d’exercice dans le pays d’accueil. Identifiez l’autorité médicale compétente et préparez les justificatifs de diplôme, de spécialité et de parcours demandés ; précisez au recruteur votre situation réelle dans cette procédure afin de construire un calendrier de prise de poste crédible.
Évaluer le cadre clinique de la mission
Examinez les patients pris en charge, le niveau d’autonomie, les gardes et l’accès à une équipe de soutien. Demandez comment sont organisés l’accueil clinique, la communication avec les patients et la couverture professionnelle ; une mission hospitalière, un cabinet et un programme humanitaire demandent des préparations différentes, même pour une spécialité identique.