Q&A

Reconnaître les fausses offres d’emploi à l’étranger

Contrôlez l’identité du recruteur, le canal de candidature et les demandes inhabituelles avant de partager des documents ou d’engager une dépense.
Guide pratique · Mis à jour le 26 octobre 2026
Candidate et conseillère comparant une offre et les informations sur l’employeur sur deux écrans.
Illustration générée pour ce thème.

Vérifier l’offre par un second canal

Retrouvez l’organisation sur son site officiel et comparez l’adresse de contact, l’intitulé du poste et le déroulement annoncé du recrutement. Si un intermédiaire vous sollicite, demandez quelle entreprise l’a mandaté et vérifiez cette information par des coordonnées obtenues indépendamment. Un logo, une visioconférence ou un contrat envoyé rapidement ne constituent pas, à eux seuls, une preuve suffisante d’authenticité.

Limiter les conséquences d’une demande suspecte

Interrompez les démarches lorsqu’une demande de paiement, de transfert d’argent ou de documents sensibles reste inexpliquée. Conservez les messages et les éléments utiles au signalement, puis demandez conseil aux services compétents avant de poursuivre. Si des données bancaires ou des sommes ont déjà été transmises, contactez rapidement votre banque et consultez les dispositifs officiels de signalement correspondant à votre pays.

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