Construire deux candidatures autour d’un projet commun
Un départ en couple peut reposer sur deux emplois indépendants ou sur une offre recherchant explicitement un binôme. Préparez un CV pour chacun, puis expliquez les compétences complémentaires lorsqu’elles répondent à une mission commune ; évitez qu’un seul dossier masque les attentes, l’expérience ou les possibilités professionnelles de l’autre personne.
Prévoir une solution si les calendriers divergent
Comparez les dates d’embauche, les lieux de travail et les conditions de logement avant de coordonner le départ. Lorsque l’hébergement dépend d’un emploi commun, clarifiez ce qui se passe si un contrat s’arrête ; vérifiez également les possibilités de séjour et de travail de chacun, sans les déduire automatiquement de celles du partenaire.