Protección de los datos personales
Emploi-a-l-etranger.com concede especial importancia a la privacidad y a la protección de los datos personales de sus visitantes.
Los tratamientos están sujetos a la normativa aplicable, en particular al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y, cuando proceda, a las disposiciones británicas en materia de protección de datos.
Datos que pueden tratarse
Según las funcionalidades que se utilicen efectivamente, el sitio puede tratar información técnica o comunicada voluntariamente: direcciones IP, navegador, dispositivo utilizado, páginas consultadas, fechas de conexión, preferencias de idioma, solicitudes de contacto y opciones de consentimiento.
Las herramientas estadísticas o publicitarias también pueden tratar determinados datos cuando estos servicios estén efectivamente activados.
El sitio no exige el envío de currículos, títulos, documentos de identidad, pasaportes, permisos de trabajo ni información personal confidencial para consultar sus contenidos.
Finalidades y bases jurídicas
Los datos pueden utilizarse para garantizar el funcionamiento y la seguridad del sitio, responder a las solicitudes, medir la audiencia, mostrar anuncios y cumplir las obligaciones legales.
Cada tratamiento debe basarse en una base jurídica adecuada.
Derechos de los usuarios
Cuando se aplique el RGPD, los usuarios podrán ejercer, con sujeción a las condiciones legales, sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad.
También podrán retirar su consentimiento y presentar una reclamación ante una autoridad competente.
Las solicitudes pueden dirigirse al responsable del tratamiento a través de los datos de contacto que figuran en el aviso legal.
Política de cookies
Las cookies son archivos o identificadores técnicos que pueden almacenarse en el dispositivo de un visitante.
Pueden utilizarse para el funcionamiento del sitio, la memorización de preferencias, la medición de audiencia o la publicidad.
Las cookies estrictamente necesarias pueden utilizarse en las condiciones previstas por la ley.
Las cookies no esenciales que requieren consentimiento solo deben activarse una vez obtenido este.
Google AdSense y publicidad
Emploi-a-l-etranger.com puede utilizar Google AdSense u otros servicios publicitarios.
Estos servicios pueden recurrir a cookies o tecnologías similares para mostrar anuncios y medir su eficacia.
Cuando la normativa lo exija, deberá recabarse el consentimiento previo antes de activar las tecnologías correspondientes.
Los visitantes deben poder rechazar las cookies no necesarias y modificar o retirar su consentimiento.
La presencia de un anuncio de un empleador, una plataforma de contratación, un centro de formación o un proveedor de movilidad internacional no constituye una recomendación editorial.
Gestión de las cookies
Los usuarios pueden eliminar o bloquear las cookies desde su navegador.
Cuando se disponga de un sistema de gestión del consentimiento, también pueden modificar sus preferencias directamente en el sitio.
El rechazo de las cookies no esenciales no debe equipararse a una aceptación.
Proveedores y transferencias internacionales
Determinados servicios técnicos, estadísticos o publicitarios pueden implicar el tratamiento de datos por parte de proveedores externos.
Las transferencias internacionales deben respetar las garantías previstas por la normativa aplicable.
Los proveedores, las finalidades y las modalidades de transferencia deben precisarse según los servicios realmente utilizados.
Conservación y seguridad
Los datos personales deben conservarse durante los plazos necesarios para las finalidades perseguidas, sin perjuicio de las obligaciones legales.
Deben aplicarse medidas de seguridad adecuadas para proteger la información frente a accesos no autorizados, pérdidas y divulgaciones.
Los plazos efectivos de conservación deben corresponder a los tratamientos realmente aplicados.
Responsable del tratamiento
Sitio: https://www.emploi-a-l-etranger.com/
Responsable del tratamiento indicado: VP Limited, a reserva de la confirmación de su función efectiva.
Contacto RGPD: contact@emploi-a-l-etranger.com